针对退休人员工伤期间的工资待遇问题，按照《工伤保险条例》相关规定，工伤职工在工伤期间可以享受工伤保险待遇，其中包括工伤医疗费用和伙食补助等，这些费用由工伤保险基金支付。同时，用人单位应按照原工资待遇支付工伤期间的工资福利，确保退休人员得到合理的工伤待遇。若未及时处理，可能会影响到工伤的认定和待遇的领取。
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退休人员发生工伤后，其工资计算方式原则上与在职员工相同，按照原工资待遇支付。若需要生活护理，相关费用也由工伤保险基金承担。在处理工伤期间工资问题时，必须遵循相关法律法规，保护劳动者的合法权益。具体支付方式一般是由用人单位按月支付。
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对于退休人员工伤期间的工资计算，仍然按照原工资标准进行计算。如果工作已满12个月，按照月平均工资来计算；若未满12个月，根据实际工作的月数计算平均工资；如果工作时间未满1个月，则按照劳动合同约定的工资进行计算。准确的工资计算是保障工伤员工权益的基础，确保退休人员得到应有的工伤待遇。