关于公司开除员工的方法，首要前提是了解开除的具体原因。如果员工严重违反了公司的规章制度或是触犯了法律，那么公司有权依法开除。反之，如果认为公司开除行为违法，可以申请劳动仲裁并要求支付相应的赔偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，公司违法解除需支付赔偿金，具体标准通常为工作满一年支付两个月工资。
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对于公司想要开除员工的处理方式，一般包含协商解除、依法解除以及申请劳动仲裁等途径。员工需要根据自身的情况，如是否遵守公司规定、公司是否提前通知等，来选择合适的应对方式。对于存在的争议，建议咨询专业律师或向劳动仲裁机构寻求专业的帮助和解答。
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公司想要开除员工必须依法进行。如果员工没有出现重大违规情况，公司应当提前通知并按照相关规定支付相应的补偿。员工可以与公司进行协商，在达成一致后办理离职手续；如若公司违法解除劳动关系，员工可以依法申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或者获取赔偿金。实际操作时，应当根据法律法规和实际情况来具体处理。