即使没有工伤认定，仍然可以要求工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，存在事实劳动关系的前提下，提交相关证明材料后，可以申请工伤认定并寻求相应的赔偿。提醒您及时行动，避免影响您的工伤赔偿权益。
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未签合同的工伤情况下，您同样可以申请工伤认定并要求赔偿。建议您首先收集证明劳动关系的证据，例如工资条、工作证等，然后向社保行政部门提交工伤认定申请。我们将协助您进一步处理后续事宜。
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针对未进行工伤认定的情况，您确实可以寻求工伤赔偿。在处理过程中，请准备证明劳动关系的材料，并提交工伤认定申请表格、诊断证明等相关文件。如材料不齐全，请按照社保行政部门的要求进行补充。一旦认定成功，您将依法获得工伤赔偿。