大学生实习期间受伤并不直接属于工伤范畴，但可以按照民事侵权纠纷进行处理。根据相关规定，只有与用人单位建立正式劳动关系的员工才能享受工伤保险待遇。为确保权益得到保障，应及时采取措施。
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针对实习生受伤的情况，可以选择与用人单位进行协商，寻求民事赔偿。协商是一种快速解决问题的途径，而提起民事诉讼则具有更强的法律强制力，但可能会耗费更多时间。
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大学生实习期间受伤可以根据实际情况获得赔偿。如果双方签订了实习协议，应按照协议进行处理；如果没有协议或者协议不明确，可以主张用人单位承担相应的赔偿责任。如果无法达成协议，可以向法院提起诉讼。