关于公司拖欠薪资的问题，根据通常情况，假如用人机构未能遵照劳动协议里约定好的付款方式和支付时限来向员工支付应得的薪酬或提供必要的工作环境，那么，员工便可随时对工作机构发出通知，提前终止与之签署的劳务合同。另外，倘若公司明确表示不能支付或是延误支付时间过长，从而给您造成了严重经济压力和生活困扰，那么建议您可以尽早作出辞职的决定。针对这种情况，当前建议您首先试着与公司进行深入交涉，同时注意保存有关资料和证据，例如工资条、聊天记录等。
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你这家公司要是还不发工资的话，其实挺简单的，只要他们没按你们签的那个劳动合同上说的给钱，或者提供的工作环境不好，你就有权利随时告诉他们你不想干了。要是他们就是明说了不给，或者故意拖着不给，搞得你都没法过日子了，那你还是赶紧走。我给你个小建议你最好找个时间跟他们好好聊聊，弄些能证明你在这上班的东西留着，比如说工资条聊天记录什么的。
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公司欠薪，只要劳动条件或报酬不符合合同，即可随时告知解约。若明确拒付且拖延过久，对生活有较大影响，可尽早辞职。建议先与公司协商，并收集如工资单等证据备用。
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老板不给发工资了，这种情况可真讨厌。其实你不用怕，只要公司没按事先说好的给你结钱或提供工作条件，你就有权利立刻告诉他们，停止这份劳工关系。要是老板就是不给或拖着不给，使你手头拮据，生计都成问题的话，那还是赶紧把离职手续办好。建议你先试着跟公司联系一下，记得把他们的回复和谈话内容都留个底儿，比如工资单、微信聊天啥的。