在尚未认定工伤的情形下，一般来讲是没办法依据工伤赔偿标准来获取赔偿的。
然而，你可以试着去和用人单位进行协商沟通，向他们提出支付相关医疗费用以及因工伤耽误工作而产生的误工费等这类合理的损失。
这里特别要提醒的是，你得尽快去收集并且整理那些能够证实工伤事实的证据。像是劳动合同，它能明确你与用人单位的劳动关系；工作证，能证明你在该单位工作的身份；事故现场的照片，能直观地展现工伤发生的场景；证人证言，要是有目击工伤过程的人提供，那可是很有说服力的；还有医院的诊断证明，这是对工伤情况的医学认定。把这些证据及时地提交给劳动保障行政部门，申请工伤认定，这可是获得法定赔偿的关键前提。
要是用人单位拒绝和你协商赔偿的事情，并且工伤认定申请还遇到了阻碍，那你就可以考虑去寻求法律援助或者咨询专业的律师。通过法律途径来维护自己的合法权益，让自己在工伤这件事情上能够得到应有的保障。
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在工伤尚未得到认定之时，一般来讲是没法依据工伤赔偿标准来拿到赔偿款的。这时候，咱们可以试着跟用人单位去商量商量，让他们把相关的医疗费用、因为工伤耽误的误工费之类的合理损失给支付了。
大家一定要记住，赶紧去收集和整理那些能够证明工伤事实的证据，像劳动合同、工作证、事故现场的照片、证人的证言、医院的诊断证明等等这些东西。
然后，要及时地向劳动保障行政部门去申请工伤认定，因为这可是获得法定赔偿的关键前提。要是用人单位就是不跟咱们协商赔偿，而且工伤认定申请还遇到了阻碍，那咱们就可以考虑去寻求法律援助或者咨询专业的律师，通过法律的途径来好好维护咱们自己的合法权益。比如说，有个建筑工人在施工过程中受了伤，一开始单位不承认是工伤，他就赶紧收集各种证据去申请工伤认定，最后通过法律手段成功拿到了应有的赔偿，这就是很好的例子。
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当遭遇工伤但尚未得到认定之时，一般来讲，是不能够依据工伤赔偿标准来获取赔偿的。
然而，这并不意味着就完全没有办法，您可以积极地尝试与所在的用人单位进行协商沟通，向其提出支付相关医疗费用以及因工伤而导致的误工费等这类合理损失的请求。
在此，特别建议您抓紧时间去收集并且整理那些能够有力证明工伤事实的证据，像是劳动合同，它能明确您与用人单位之间的劳动关系；工作证，可证明您在该单位的工作身份；事故现场的照片，能直观地展现工伤发生的场景；证人证言，他人的亲眼所见能为您的工伤事实提供佐证；还有医院的诊断证明，清晰地表明您因工伤所受的伤害情况等。同时，一定要及时地向劳动保障行政部门递交工伤认定的申请，因为工伤认定乃是获得法定赔偿的关键前提所在。
倘若用人单位坚决拒绝与您协商赔偿事宜，并且在工伤认定申请的过程中遭遇了各种阻碍，那么您可以认真考虑去寻求法律援助或者咨询专业的律师。他们凭借专业的法律知识和丰富的经验，能够通过合法的法律途径来有效地维护您自身的合法权益，让您在工伤未认定的困境中也能找到合理的解决办法。
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要是还没认定工伤，一般来讲就没法按照工伤赔偿的标准拿到赔偿。不过，你可以试着跟用人单位好好商量商量，让他们把那些相关的医疗费用、误工费之类的合理损失给支付了。
这里我得提醒你，最好赶紧去收集和整理那些能够证明工伤事实的证据，像劳动合同、工作证、事故现场的照片、证人说的话、医院的诊断证明之类的，然后赶紧向劳动保障行政部门去申请工伤认定。要知道，工伤认定可是能让你获得法定赔偿的关键前提。
要是用人单位不愿意跟你协商赔偿，而且工伤认定的申请还碰到了阻碍，那你就可以考虑去找法律援助或者咨询专业的律师。他们能帮你通过法律的途径来维护自己的权益，让你不至于因为工伤而遭受损失却得不到应有的补偿。
总之，遇到这种情况可别慌，按照这些步骤一步步来，争取让自己的权益得到最好的保障。