吴亮律师
在仲裁这个特定的阶段里,倘若有某些证据当初并未被提供出来,然而到了后续的法院诉讼阶段,法院会依据具体的情形来对这些证据进行处理。
通常情况下,如果这些证据是当事人在仲裁阶段之后才新发现的,又或者是因为一些客观存在的原因,导致在仲裁阶段没办法提供,那么法院很有可能会认可并采纳这些证据。但要是当事人在仲裁阶段完全有能力提供这些证据,却没有提供,并且也找不出合理的正当理由,那么法院或许就不会采纳这些证据。
不过,法院在对证据进行采纳的时候,拥有一定的自由裁量权。这就意味着法院会全面地考量证据与案件事实之间的关联性到底有多强,该证据对于案件的重要性程度如何,以及当事人当初没有提供证据的原因是否合理等一系列因素。所以,为了能够更好地保障自身的合法权益,当事人在仲裁阶段就应该尽可能地做到全面且如实地上交所有的证据,避免出现因证据提供不及时或不完整而给自己带来不利影响的情况。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫这仲裁阶段和法院诉讼阶段的事儿。就好比一个员工跟公司闹矛盾,到了仲裁阶段没把证据都拿出来,可到了后面的法院诉讼阶段才想起来还有这么些证据。那这法院会咋处理?要是这证据属于那种员工之前压根儿没发现,或者是在仲裁那时候被一些客观原因给绊住了脚,没法提供出来,那法院说不定就会点头采纳。就好像员工突然想起自己之前不小心把重要文件给弄丢了,或者是当时仲裁的地方网络不好,导致证据没法及时提交,这种情况法院可能就会网开一面。
但要是员工在仲裁阶段明明有机会能把证据拿出来,却故意不拿,也没啥正当理由,那法院可就不乐意,很可能就不给采纳。这就好比员工明明知道自己有证据能证明自己的主张,却为了偷懒或者别的啥原因就是不拿出来,那法院肯定不能惯着他。
而且,法院对于证据的采纳那可是有一定的自由裁量权,不是说看到证据就一定采纳。它得综合考虑这证据跟案件事实到底有多大的关联性,有多重要,还有就是员工没提供证据的原因到底合不合理之类的。所以,咱员工们可得长点心,尽量在仲裁阶段就把所有证据都给全面、如实地提供出来,这样才能更好地保障自己的合法权益,可别等到后面再后悔莫及。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫在仲裁这个阶段没能提供出来的证据,倘若到了后续的法院诉讼阶段才被拿出来,法院会依据具体的情形去进行相应的处理。
通常来讲,如果这证据属于是后来才被发现的那种,又或者是在仲裁阶段由于一些客观方面的原因导致没办法提供出来的,那么法院很有可能会认可并采纳它。可要是当事人在仲裁阶段其实是有能力提供却没有提供,并且还找不出什么正当理由的话,法院或许就不会采纳这证据。
不过,法院在对证据进行采纳的时候,是拥有一定的自由裁量权力的,它会把证据跟案件实际情况之间的关联性、重要程度等因素都综合起来进行考量,同时也会去思考当事人没有提供证据的原因到底合不合理之类的。总之,为了能够更好地保障自身的合法权益,当事人应该尽量在仲裁阶段就把证据给全面且如实地提供好,这样才能避免一些不必要的麻烦和损失。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫在仲裁这个阶段没能拿出来的证据,要是到了后面的法院诉讼阶段才给拿出来,那法院会按照具体的情形去进行处理。
通常来讲,如果这证据是新被发现的,或者是在仲裁阶段由于一些客观方面的原因没办法提供出来的,法院很有可能就会认可并采纳它。可要是当事人在仲裁阶段明明有能力提供却没提供,并且还没有正当的理由,那法院也许就不会采纳。
不过,法院在对待证据的采纳这件事上,是有一定的自由裁量权的。它会把证据和案件的实际情况之间的关联性、重要性这些方面都综合起来考虑,同时也会去琢磨当事人没提供证据的原因到底合不合理之类的因素。总之,为了能更好地保障自己的合法权益,当事人最好是在仲裁阶段就尽量做到全面且如实地上交证据,这样能避免很多不必要的麻烦。