不能直接离开，需提前通知用人单位。依据《劳动合同法》，劳动者需提前一个月提出书面离职申请，否则可能构成违法离职，面临法律责任。若擅自离职，可能给用人单位造成损失，需承担赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与用人单位协商或提出书面离职申请。若刚入职且未签订正式合同，可与用人单位协商解除劳动关系；若已签订合同，则应提前一个月提出书面离职申请，并妥善处理工作交接。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应提离职。若未签合同，与中介协商解除劳动关系；若已签合同，书面提出离职申请，并按公司流程办理离职手续，如交接工作、归还公司物品等，确保离职过程合法合规。