周末不上班是否旷工需视单位规定。如周六周日为休息日，依据《劳动法》，员工有权拒绝加班，不上班不算旷工；反之，若为单位正常工作时间，则不上班可能构成旷工，严重影响工作秩序和团队协作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
周末不上班是否旷工看规定。具体操作：1. 若周末为休息日，员工可拒绝加班，不需上班；2. 若周末为工作时间，员工需提前请假或说明情况，否则视为旷工，需承担相应责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
周末不上班是否旷工，处理方式需视情况而定。如为休息日，员工可自主决定；如为工作日，则需遵守单位规定。选择处理方式时，应依据单位的具体工作时间安排和员工个人情况来决定。