单位二月不签合同辞退需双倍赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限每满一年支付两个月工资，不支付可申请劳动仲裁甚至起诉。不及时处理，员工有权依法追讨，可能影响公司声誉及面临法律制裁。
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单位二月不签合同辞退，常见处理方式是先协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与公正，劳动仲裁较快但可能需多次协商，诉讼则权威但耗时较长。
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单位二月不签合同辞退处理：1. 协商：首先尝试与单位沟通，要求按《劳动合同法》规定支付双倍赔偿金。2. 劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，确保合法权益得到维护。