解析：
当企业面临破产境地之时，员工的经济补偿责任将会由申请破产后被宣告破产的公司，从其破产财产之中进行直接结算与支付。在此特殊情况下，企业的资产将会在破产法的框架内，以保护债权人利益为首要原则，对破产费用及共益债务进行优先清偿。随后，将依照以下特定顺序依次进行债务偿还：
首先，破产企业所拖欠的员工工资、医疗费用、伤残补贴、抚恤金等款项；
其次，应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；
最后，根据相关法律法规，应当支付给员工的其他补偿金。
此外，破产企业还需承担缴纳除上述款项外的社会保险费用以及所欠税款的义务。
至于剩余部分的资金，则会用于普通破产债权的偿还。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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要是咱们这家公司真的破产了的话，那些员工的赔偿应该就得用公司破产后剩下的钱来付。等到公司开始清算的那时候，首先要做的就是先还清破产的各种开销、别人也会一起帮忙还的那部分债，这叫做“共益债务”。这之后才能去还清下面这几笔账：先是那家倒霉的公司欠员工们的工资、还有打工族们的医疗费、伤残补贴、抚恤金之类的，再有就是他们欠的那些应该打到每个人账户里的养老保险、医保费，还有法律上、政府规定的那种应该给员工们的赔偿金；
然后，就是那家公司欠的除了上面说的这些之外的其他社会保险费，还有他们欠的税款；
最后才轮到那些普通的债权人来讨债。

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企业要是倒闭了，那我们员工的补偿金得用这个破公司剩下的那点钱来付。既然要进行破产清算，那么首先就得先把破产费用和大家一起分摊的债务还了，然后才能依次往下瞧：
第一个就是老板欠我们的工资、医药费、还有那些算作奖金的残疾补助啥的，以及我们自己应该拿的那部分养老保险和医疗保险费用，再加上法律和行政法规里要求他们必须给我们的补偿金；接着，就是老板没按时交的除了上面提到过的那种社会保险费之外的其他保险费用，以及老板欠政府的税费；
最后才轮到那些没有特别优先权的普通债权人。