丧假工资应按劳动合同约定的标准计算。依据《劳动法》等相关规定，用人单位需支付丧假工资，否则将面临劳动行政部门的责令限期支付及可能的法律诉讼，严重影响企业信誉。
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丧假工资需按约支付。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按劳动合同支付丧假工资；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，要求介入处理；3. 仍不满意，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。
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处理丧假工资问题，常见方式有与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位沟通，无果后再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到维护。