灵活就业女性退休年龄到但社保未缴满15年，可继续缴费至满15年。分析说明：根据现行法律规定，达到法定退休年龄时，若个人累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。对于灵活就业女性而言，这意味着即使达到退休年龄，也需要继续缴纳社保费用，直至满足15年的缴费要求。提醒：若长时间未缴纳社保，且未积极采取措施补缴，可能导致社保权益受损，进而影响养老金的领取。此时，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作指导：1.**继续缴纳社保**：若选择继续缴纳社保，需确保按时足额缴纳，并关注社保部门的通知，了解缴费政策的变化。同时，需保留好缴费凭证，以备将来查询或办理相关手续。2.**一次性补缴**：若选择一次性补缴，需先向当地社保部门咨询补缴政策、金额及流程。准备好相关证件和资料，按照流程办理补缴手续。补缴完成后，需确认补缴金额已到账，并保留好相关凭证。3.**咨询当地社保部门**：在做出决定前，建议咨询当地社保部门或专业人士，了解最新的社保政策和方案。他们可以提供更具体、更个性化的建议，帮助做出更明智的选择。同时，需关注社保部门的通知和公告，及时了解政策变化。
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处理方式分析：从法律角度来看，灵活就业女性面对退休年龄到但社保未缴满15年的情况，主要有以下几种处理方式：1.继续以个人身份缴纳社保费用，直至满足15年的要求。2.若经济条件允许，可以考虑一次性补缴剩余年限的社保费用。3.咨询当地社保部门，了解是否有其他政策或方案可供选择。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人经济状况、对未来养老金的需求以及当地社保政策等因素综合考虑。