公司变相辞退且未补偿，您应归还电脑但可维权。依据《劳动法》，公司违法解除需担责，不归还电脑或涉侵占，影响个人声誉及法律责任。
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应归还电脑，另寻途径维权。操作：1. 收集变相辞退证据，如证人证言、沟通记录；2. 咨询专业律师，明确维权路径；3. 申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。
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被变相辞退未获补偿，您可通过劳动仲裁维权。选择处理方式时，应考虑证据充分性，如证人证言、沟通记录等，以确保维权成功。