您主动离职的情况下，一般不能领取失业金。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条及《失业保险条例》第十四条的规定，失业人员需满足“非因本人意愿中断就业”的条件方可领取失业保险金。主动离职属于因本人意愿中断就业，因此不符合领取失业保险金的条件。提醒：如果您因失业导致生活陷入困境，且符合其他救助条件，可及时向当地社保部门或民政部门咨询相关救助政策。
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处理方式分析：从法律角度来看，对于失业金的领取问题，常见的处理方式主要是了解法律规定并核实自身条件。您需要明确自己离职的原因以及是否满足领取失业金的其他条件，如失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、已经进行失业登记并有求职要求等。选择不同处理方式时，您可以通过咨询当地社保部门或查阅相关法律法规来获取准确信息。如果自身条件符合领取失业金的要求，可以按照相关流程进行申请；如果不符合，则需要考虑其他救助途径或就业方式。
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具体操作如下：1.核实离职原因：确认自己是否因非本人意愿中断就业，如被辞退、合同到期不续签等。在您的情况下，由于是主动离职，因此不符合这一条件。2.查询缴纳记录：向当地社保部门查询自己失业前用人单位和本人是否已经缴纳失业保险费满一年。如果未缴满，则无法领取失业金。3.进行失业登记：如果满足非因本人意愿中断就业和缴纳失业保险费满一年的条件，您需要在当地劳动部门进行失业登记，并表明自己有积极寻找工作的意愿。4.咨询申请流程：向当地社保部门咨询失业金的申请流程，并按照要求准备相关材料。但由于您主动离职，不符合领取条件，因此这一步可能无需进行。5.考虑其他途径：如果无法领取失业金，您可以考虑申请失业补助金（如符合条件）、寻求其他社会救助或积极寻找新的就业机会。