劳动者提出离职遵循《劳动法》相关规定。依据《劳动法》，劳动者有权提出离职，且用人单位需依法办理离职手续，如开具离职证明等。未及时办理可能导致劳动者权益受损，如影响就业、社保接续等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者离职需依法。具体操作：1.与用人单位协商，达成一致后办理离职；2.如协商不成，提前30天（试用期3天）书面通知用人单位，并保留通知证据；3.办理离职时，确保用人单位开具离职证明，并结清工资、办理档案和社保转移。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者离职的常见处理方式包括协商离职和依法通知离职。协商离职需与用人单位达成一致，而依法通知离职则需按照《劳动法》规定提前通知用人单位，并保留好相关证据。选择方式时应考虑个人情况与用人单位的态度。