未满18岁打工签的合同，若满足特定条件则有效。依据《民法典》，16周岁以上且以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人，所签合同有效。反之，若未经法定代理人追认，则合同可能无效，存在法律风险，如合同被认定无效，可能导致劳动成果无法得到法律保护。
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未满18岁签合同，常见处理方式为：若满足完全民事行为能力条件，则合同直接有效；若不满足，需寻求法定代理人追认。选择处理方式时，应考虑自身年龄、收入情况及合同性质，确保合同符合法律规定。
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未满18岁签合同：- 若16岁以上且自给自足，合同有效，可独立签署。- 若不满16岁或虽满16岁但非自给自足，需法定代理人追认，否则合同无效。- 特殊情况：纯获利益或适应年龄智力的合同，无需追认即有效。- 若未合规处理，可能导致合同无效，权益受损且难以维权。