年终奖未发可要求补偿。依据《中华人民共和国民法典》，用人单位不履行合同义务需承担违约责任，可能包括继续履行或赔偿损失。若不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响生活及工作积极性。
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年终奖未发，常见处理方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。应首先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动行政部门投诉；仍不解决则选择劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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年终奖未发需维权。具体操作：1. 与用人单位协商，要求发放或补偿；2. 协商不成，向劳动行政部门提交投诉材料，请求介入处理；3. 若投诉无效，准备相关证据，提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。