邮政派遣劳务工超12年未转正，或因劳务派遣性质决定。依据《劳动合同法》，劳务派遣工与用工单位无直接劳动关系，转正需转变用工方式。长期未转正可能影响员工权益，如职业发展受限、福利待遇不公等。
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劳务派遣工未转正，常见处理方式为协商或寻求法律援助。可与用工单位、派遣公司协商寻求解决方案；若协商无果，可咨询律师，了解法律途径维权，如申请劳动仲裁等。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。
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劳务派遣工未转正，应这样做：1.与派遣公司沟通，了解未转正原因及可能途径；2.若派遣公司无法提供合理解释或解决方案，向用工单位反映情况；3.若双方均无法解决问题，咨询专业律师，准备必要证据，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。