工地多发工资应退还，否则构成不当得利甚至侵占罪。依据《民法典》等，多发工资属不当得利，需退还。拒不返还，可能面临二年以下有期徒刑等处罚，严重影响个人信用及法律责任。
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工地多发工资需退回。具体操作：1. 首先与用人单位沟通，说明情况并主动退还多发工资；2. 若沟通无果，用人单位提起民事诉讼，需积极应诉并准备相关证据；3. 若存在劳动纠纷，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工资记录等证据，维护自身合法权益。
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工资多发需退还，处理方式有协商、诉讼和仲裁。金额小可与用人单位协商；金额大或协商无果，用人单位可提起民事诉讼；存在劳动纠纷，可申请劳动仲裁。