离职后发工资签工资条合法。依据《劳动法》等，公司离职后有义务提供工资单，工资条是员工收入证明及企业是否按时发工资的凭证。不及时处理可能导致员工权益受损，无法有效证明工资情况。
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离职后发工资应签工资条，这是常见做法。处理方式包括：主动要求公司出具工资条，如遇拒绝可申请劳动仲裁或咨询律师。选择方式时，应考虑效率与自身权益保障。
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离职后应签工资条。操作如下：1. 主动与公司人事或财务部门沟通，要求提供工资条；2. 如公司拒绝，可收集其他工资证据，如银行流水；3. 必要时向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；4. 也可咨询专业律师，获取更具体的法律建议。