月薪4000元，休息日超规定应扣工资。依据《劳动法》，超出法定休息日工作需付加班费，反之则按实际出勤算薪。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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休息日超需扣工资。操作：1.确认实际出勤天数；2.按月薪4000元除以应出勤天数得日薪；3.乘以实际出勤天数得应发工资；4.确保不违反《劳动法》规定。
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月薪4000元，休息日超规定，常见处理方式为按实际出勤天数计算工资。选择时需确保符合《劳动法》规定，避免违法扣除员工应得薪资。