是的，必须达到一定年龄才能享受晚婚假。依据《婚姻法》规定，晚婚年龄为女23周岁，男25周岁，可享受15天晚婚假。未达到此年龄，只能享受3天法定婚假。不及时了解并遵守，可能导致员工权益受损或企业违规。
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处理晚婚假问题，常见方式是查阅婚姻法规，确认员工是否符合晚婚年龄。若符合，则给予15天晚婚假；若不符合，则给予3天法定婚假。选择处理方式时，需严格依据法规，确保公平公正。
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晚婚假需达年龄。操作如下：1.确认员工结婚年龄，女是否23周岁，男是否25周岁。2.如达到晚婚年龄，给予15天晚婚假；未达到，则给3天婚假。3.异地工作的员工，还需考虑路程远近，适当给予路程假。