双倍赔偿的诉讼时效从知道或应知权利被侵害之日起算。
依据《劳动争议调解仲裁法》，时效期为一年，从当事人知道或应知其权利被侵害之日算起。若未及时处理，可能导致权利无法得到法律保护，丧失追诉双倍赔偿的机会。
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双倍赔偿时效从知悉侵权起算。
具体操作：1. 确认侵权发生时间，即知道或应知权利被侵害之日；2. 在一年内提起劳动仲裁，若期间有中断，则时效重新计算；3. 若仲裁未解决或超时效，可准备相关证据材料，向法院提起诉讼。
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双倍赔偿诉讼时效问题，常见处理方式为申请仲裁或诉讼。
选择处理方式时，若仍在时效期内，应优先考虑通过仲裁解决；若仲裁无果或已过时效，可考虑通过诉讼途径维护权益。