公司可要求退回部分取证费用，需协商。依据法律规定，员工离职带走证件需考虑公司损失，若证件由公司出资考取，且合同有约定，公司有权要求退回相关费用。《劳动合同法》等法律对此有相关规定，不及时处理可能导致公司权益受损，如证件被滥用等。
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公司可要求退费。1.协商：首先与员工沟通，说明证件费用由公司承担，离职后应退回，看员工是否同意。2.合同约定：查阅劳动合同，看是否有相关条款，按约定执行。3.法律诉讼：若协商无果，且合同有明确约定，可向法院提起诉讼，要求员工退回费用。操作时需收集证据，如费用支付记录、合同等。
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处理方式有协商、法律诉讼等。协商是首选，可明确双方权益，避免纠纷；若协商无果，可通过法律途径解决，依据合同及法律规定维护公司权益。选择时需考虑成本、效率及对公司声誉的影响。