行政记过会影响未来工资晋升。依据《中华人民共和国公务员法》，受记过处分期间，员工不得晋升职务、职级和工资档次，影响未来薪酬提升。
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行政记过后，常见的处理方式是接受处分并积极改正。依据法规，员工应正视处分，积极工作以消除影响。处理方式可选择加强业务学习，提升工作能力，争取早日解除处分。
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记过影响工资晋升。处理方式：1.接受处分，认识到错误并改正；2.加强业务学习，提升工作表现；3.争取立功表现，提请解除处分，早日恢复工资晋升资格。具体操作需依据单位规定和《公务员法》执行。