针对未签劳动合同且未发工资的情况，劳动者可投诉至劳动监察部门或提起劳动仲裁。依据《劳动合同法》，雇主未签约需支付双倍工资。若不采取相应措施，可能会损害劳动者权益并造成经济损失。请尽快行动，确保自身权益不受侵犯。
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针对老板未签合同且不发工资的问题，推荐采取多种解决方式，包括与老板协商、向劳动监察部门投诉以及提起劳动仲裁或诉讼。选择最合适的途径来维护自己的权益，如协商无果，可考虑逐步采取法律手段。记住，及时行动是关键。
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对未签劳动合同且工资被拖欠的情况，首先尝试与老板沟通协商。若协商无果，建议向当地劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。保留相关证据，并随时准备提起诉讼。根据《劳动合同法》，你有权要求雇主支付工资并可能获得双倍工资的赔偿。务必及时采取行动，维护自己的合法权益。

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