关于60岁以上临时工工伤死亡的赔偿问题，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿标准严格按照《工伤保险条例》执行。如果单位或个人未及时申请工伤认定，可能会影响赔偿权益。因此，建议尽快处理相关手续并确保提供完整的证据。若拒绝接受劳动能力鉴定或治疗，将停止享受相关待遇，务必注意及时处理，避免影响家属的合法权益。
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针对60岁以上临时工工伤死亡的情况，赔偿一般依据《工伤保险条例》的规定来处理，涵盖丧葬补助、抚恤金和一次性工亡补助。为合理确保赔偿金额及支付时间，建议您咨询专业律师或联系社保部门了解具体处理方式，以便更好地维护自身权益。
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60岁以上临时工工伤死亡的赔偿流程如下：首先，及时将工伤事故报告给用人单位；其次，收集相关证据，如工伤认定书和死亡证明等；接着，与用人单位协商解决或通过当地劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。在整个过程中，务必遵循《工伤保险条例》等相关法律法规，确保赔偿权益得到充分的保障。