购买了社保后，如果在工作中发生工伤，是可以得到相应的赔偿的。社保工伤待遇包括多项赔偿内容，如医疗费用、康复费用以及伤残辅助器具费用等。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险基金会支付的治疗费、康复费、伤残辅助器具费等，还会补助住院伙食、外地就医交通食宿等费用。若生活不能自理，还会有生活护理费。因此，及时申请工伤认定和处理工伤赔偿是非常重要的，以保障自身权益不受损害。
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对于社保工伤赔偿的处理方式，主要包括及时申请工伤认定、根据伤残情况申请相应的工伤待遇，以及通过法律途径解决纠纷。选择处理方式时，需要考虑事故性质、伤残程度、赔偿金额等因素，并咨询专业律师或法律机构以获取专业意见。如果单位已经购买了社保，且缴费基数等于或高于实际工资，一般按照社保缴费基数计算赔偿金额。但如果单位未购买社保或缴费基数低于实际工资，单位可能需要补齐与实际工资的差额部分。
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关于工伤赔偿是否购买社保以及缴费基数等问题，需要根据具体情况而定。如果单位已经购买了社保，且劳动者的工伤发生在保险期限内，那么劳动者是有可能获得工伤赔偿的。赔偿金额的计算与社保缴费基数有关，如果缴费基数等于或高于实际工资，一般按照社保缴费基数计算；如果单位未购买社保或缴费基数低于实际工资，劳动者应该保存相关证据，如工资单、社保记录等，以作为日后维权的重要依据。在遇到纠纷时，可以寻求法律援助以保护自己的合法权益。