解除劳动关系必须完成一系列手续，包括《离职员工交接表》《工作交接单》、社会保险关系解除和转移的证明文件、考勤记录汇总、收入证明以及《劳动合同解除通知书》等。这些手续都是为了保障双方权益不受损害，缺少任何一项都可能导致后续纠纷或法律责任的产生。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司在解除劳动关系时，主要采取协商解除和依据法律规定解除两种方式。协商解除需要与员工达成一致意见，并签订书面协议。而法定解除则是依据《劳动合同法》第三十九条规定的具体情况进行。具体选择哪种方式需要根据实际情况判断，确保操作合法且合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解除劳动关系需备妥一系列必要文件，包括交接手续表格、社保关系解除证明、考勤及薪酬证明等。如果双方能友好协商达成一致，可以按照既定流程办理；如果存在争议或纠纷，务必妥善保存相关证据，并在必要时寻求专业法律支持。