针对老板不发工资的情况，劳动者应立即采取行动维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》的相关规定，雇主未按时支付工资，劳动者可向劳动行政部门投诉并要求支付工资及可能的加付赔偿金。及时处理是保障自身权益的关键。
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对雇主欠薪，劳动者可以通过多种方式维权，包括协商、举报、调解、仲裁和起诉。选择哪种方式需综合考虑实际情况，如欠薪时间、证据充分性等因素。推荐首先尝试与雇主协商解决问题，如无果，再逐步采取法律手段。
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针对公司欠薪问题，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向劳动争议调解组织申请调解。若需通过仲裁解决，应向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。若法律诉讼是最终选择，劳动者可以向法院提起诉讼，以法律手段维护自己的合法权益。