公司延迟发放年终奖可能涉及违法。依据《劳动合同法》的相关规定，公司应当按照约定及时支付劳动者的劳动报酬。如果公司违反约定，延迟发放年终奖，您有权要求公司按照约定支付，并且有权保留追诉的权利。
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年终奖金的发放时间通常依据公司的规章制度来确定，常规的发放方式是在年终。如果遇到特殊情况，您可以与公司进行协商，调整发放时间，但务必确保自身的合法权益不受损害。
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关于年终奖的处理方式因具体情况而异：首先，如果劳动合同中明确规定了年终奖的发放方式和时间，公司未按约定发放，您可以要求公司按照约定支付，如有争议，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼解决；其次，如果合同中没有明确规定，但公司一直有发放年终奖的习惯，您可以与公司协商并要求其履行，同时收集相关证据，如协商无果，也可考虑法律途径；最后，如果年终奖仅仅是公司作为福利给予员工的额外奖励，且公司决定不发放，这种情况下通过法律手段追讨可能较为困难，建议您与公司进行协商解决。在处理过程中，请您保持冷静并理性维权。